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未來，什麼人最搶手？「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單「關於聰明工作，讀這一本就夠了。」 ◎一出版即登上Amazon、《紐時》、《華爾街日報》暢銷書 ◎《金融時報》《華盛頓郵報》《企業》《商業內幕》評選最佳商業書未來，什麼人最搶手？研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現，成功人與普通人真正的差異，在於心智的不同。頂尖高手都是績效控，擁有七種高績效心智，你就能在工作上表現傑出，還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。不管什麼職位，都需要高績效，但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了，不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多，表現卻差很多？為什麼他可以成就不凡，而你那麼努力卻始終平凡？別再重複舊的低效模式，新時代的工作邏輯改變了，你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣，績效感讓你脫穎而出。小心七大績效殺手： 1. 無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙 2. 嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多 3. 當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑，只求過關就好 4. 習慣成自然→熟能生巧，然後生鏽，最後卡住你的人生 5. 有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果 6. 明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來，免得被討厭 7. 明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題高績效人士的七種心智： 1. 雙重專注，否則前功盡棄 2. 重新設計工作，找出價值缺口 3. 建立學習迴圈，每天15分鐘讓自己煥然一新 4. 熱情加使命感，創造有個性的影響力 5. 說服需用巧毅力，才能激發對的情緒與行動力 6. 敢爭辯也最團結，讓團隊發揮最大潛能 7. 掌握協作要訣，一天只做最重要的事 ■作者簡介莫頓‧韓森（Morten T. Hansen）加州大學管理學教授，也在法國歐洲工商管理學院、蘋果大學任教。三度入選「全球50大管理思想家」，被譽為「管理學界最有影響力的聲音」，是研究企業績效與個人表現的世界級權威。曾任教於哈佛商學院，和《從A到A+》作者柯林斯合著國際暢銷書《十倍勝，絕不單靠運氣》，也曾在波士頓顧問集團任職，為全球企業提供諮詢服務。史丹佛大學商學院博士，曾獲傅爾布萊特獎學金資助，研究論文多次獲獎。經常受邀到各國演講，協助企業、經理人和工作者有更傑出表現。 ■譯者簡介廖月娟 1966年生，美國西雅圖華盛頓大學比較文學碩士。曾獲誠品好讀報告2006年度最佳翻譯人、2007年金鼎獎最佳翻譯人獎、2008年吳大猷科普翻譯銀籤獎。譯作繁多，包括《賈伯斯傳》、《你要如何衡量你的人生？》、《旁觀者》、《謝謝你遲到了》等數十冊。詳細資料誠品26碼／2681583987001 ISBN 13 ／9789864794515 ISBN 10 ／9864794515 EAN ／9789864794515 頁數／ 360 開數／ 25K 裝訂／平裝級別／無語言／中文/繁體