2020高普考﹝贏家首選，高分上榜直達車！﹞就業安全制度(含概要)［高普考／地方特考／各類特考］［贈讀書計畫表］ 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

內容簡介 ◎名師精編脈絡清晰，考試必備用書 本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫，彙整重要必考觀念，並標示各章主題的出題頻度，幫助讀者規劃讀書進度，將時間做有效分配。課文並搭配圖表，將組織或數據統計以直觀的方式呈現，便於記憶，節省大量準備時間，學習吸收事半功倍。 ◎法規QR code‧即時掌握法律資訊 書末完整收錄最新相關法規條文，並有QR code設計供讀者隨時查閱，搭配QR code，即可自動連結至全國法規資料庫，隨時獲取最新資訊，不怕錯失法規更新。讓你快速熟習就業安全制度相關之政策及法規。 ◎收錄近年試題，立即測試自我實力 近年試題收錄相關考題，欲拿高分，惟有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信壁德取得更好的成績，於考試中贏得勝利！ ◎輕躍榜單的捷徑 一、首先，自我心理建設 　　「有志者事竟成」，是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心，衝刺到底，這也是維持漫長的準備過程中，最佳的充電劑。常發現很多朋友抱著汲取經驗、姑且一試、明年再來的心態，一再放任自己，為自己找藉口，臨到考期尚厚道的安慰自己，今年沒多大希望，只有當啦啦隊的份。試想，秉持如此寬大的心理，焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰，就必須抱持必勝的決心，盡全力做準備，短期的緊張與辛苦，換來甜蜜的代價，何樂不為呢？考前的心理建設得當，無疑已踏出勝利的第一步。 二、其次，瞭解考試內容、命題趨勢，進而收集資料 　　未曾參加同類科考試的朋友，不是相關科系畢業的人士，對於本類科的考試科目及命題內容，應是相當的陌生。當務之急在於，請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室，抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題詳加瞭解。常見很多人非常用功的準備，所花費的心血之大，結果卻仍是敬陪末座；但有少數人，雖是輕鬆準備、愉快應考，成績卻很理想。兩者的差異在於：方向的正確性及資料收集的周全性。 三、接著，研擬讀書計畫，消化資料暨整理重點 　　凡事擬訂計畫，按部就班的如期實施，即使不能擬訂相當詳細的計畫，最起碼對於研讀科目的進度及時間，應有概略的腹案。至於準備時間應該多長是因人而異的。若個人的讀書速度快，當不需耗費太多的時間。其次，個人有無工作、全心準備的時間有多少，亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠，時間太長容易疲勞，無法維持衝勁到考前；而太短，又覺得時間不夠，容易急就章，匆忙上陣。而應如何安排科目順序，主要技巧在於，將個人咸認為最困難、最沒有把握的科目，排在前面先行準備，必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章；接著，再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象，至於時間上的安排，對於較難的科目可搭配較容易或有興趣的科目準備，先以簡單易讀的科目為先，待自覺進度接近，再將難讀的科目拿出來，當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料，必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上，以便可隨時作補充，同時可確實掌握應考內容，並可作為考前兩星期、記憶或複習的一個基本工具。 四、最終，臨場應考的周全準備，也是致勝的關鍵 　　在考前一天，可將第一天所要考的科目由後向前複習。 　　萬一時間分配利用不當，第一節的科目可在該天早上再複習即可，印象最為深刻。考前一天切記要按時休息，養足精神，準備隔天的大考，熬夜準備已來不及，於事無補，反而容易誤了大事，影響第一天考試的精神。另外，除了準備收集到的資料以外，報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。尤其是本類科考試，舉凡有關的社會問題或立法上爭議紛紛的主題，各專家學者的高見，都可能是考試的範圍，皆可利用準備功課閒暇之餘，加以瀏覽及整理於筆記上。 五、別忘了，答題技巧也很重要 建議參考以下事項謹慎填答： (一) 看清題目並靜下心思考擬答方向。 (二) 先在題目紙上簡單預擬項目標題。 (三) 倘遇無把握題目，先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。 (四) 依序（建議不改變題目順序）在既定時間安排下寫出可以回答的內容。 (五) 有把握題目多寫些內容，以彌補其它題目內容較為稀少或單薄者。 (六) 倘時間不夠，切記以重點內容為主，不再細述。 (七) 倘時間尚有剩餘，不急著繳卷，請再仔細檢查答案卷，有無嚴重錯字或漏字。 內容目次 Chapter 1　勞動市場政策與現況 重點綱要 內容精論 一、就業（勞動）市場概念 二、人力資源狀況 三、中程產業人才供需 Chapter 2　人口與勞動力結構變遷 重點綱要 內容精論 一、臺灣人口結構與變遷 二、未來人口推估 三、我國進入高齡社會可能面臨的問題與因應對策 四、勞動的分類 五、勞動力相關名詞界定 六、非典型勞動與勞動派遣 七、家事勞動 Chapter 3　全球化經濟發展與影響 重點綱要 內容精論 一、 全球化的定義與發展階段 二、 全球化的指標 三、 全球化的面向 四、 全球化的理論 五、 全球化的影響 六、 經濟全球化 七、 因應全球化的新勞動市場政策 八、 全球化的勞動市場政策 九、 OECD國家全球化下的勞動市場 變動與對策 Chapter 4　就業安全制度 重點綱要 內容精論 一、 定義 二、 包含項目 三、 理論 四、我國就業安全政策的目標 五、 我國當前的就業安全問題 六、 未來就業安全政策的推展 七、 黃金十年、國家願景計畫中的 促進就業政策 八、 英國失業對策之分析 九、 荷蘭失業對策之分析 十、 韓國失業對策之分析 Chapter 5　就業服務政策與法令 重點綱要 內容精論 一、 定義 二、 任務與功能 三、 就業服務體制類型 四、 發展趨勢 五、 公立就業服務歷史背景 六、公立就業服務機構功能 七、 公立就業服務機構的三合一就業服務 八、 私立就業服務機構起源與功能 九、 私立就業服務與公立就業服務之關係 十、 就業服務法重點 十一、 就業歧視 十二、 就業諮詢 Chapter 6　職業訓練政策與法令 重點綱要 內容精論 一、 定義 二、 我國職業訓練的發展沿革 三、 職業訓練政策與方案 四、 英國職業訓練制度 五、 美國職業訓練制度 六、 德國職業訓練制度 七、 職業訓練法重點 八、訓練品質系統（TTQS） 九、職能基準 Chapter 7　就業保險政策與法令 重點綱要 內容精論 一、 失業定義與類型 二、 失（就）業保險的意義 三、失（就）業保險的目的 四、 失業保險制度設計考量 五、 就業保險法重點分析 Chapter 8　特定對象促進就業 重點綱要 內容精論 一、 青年就業促進 二、 中高齡就業促進 三、 原住民就業促進 四、身心障礙者就業促進 五、 新移民就業促進 六、 婦女就業促進 Chapter 9　外籍勞工聘僱與管理 重點綱要 內容精論 一、政策緣起 二、臺灣地區移工現況 三、臺灣移工管理現況調查 四、臺灣地區移工問題 五、我國現行的移工政策 六、移工開放與管理的前提要件 七、移工管理問題探討 八、移工政策的未來工作重點 九、機構外籍監護工的運用及管理現況 十、私立就業服務機構的移工業務 十一、延攬外國人才來臺工作

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