是你讓工作不一樣──創造影響力的5個改變配方 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

是你讓工作不一樣──創造影響力的5個改變配方 Great Work: How to Make a Difference People Love 作者：大衛．史特、坦納機構 David Sturt, O.C. Tanner Institute 譯者：許恬寧 出版社：時報文化 出版日期：2015年04月02日 定價：300 元 開本：25開／平裝／248頁 只有你，能重新定義自己 只有你，能讓世界不一樣 全球10,000多名傑出工作者╳《財星》百大企業300多位資深主管 ————最鼓舞人心的真實故事———— 分享每個人都能帶來改變、創造價值的5個工作配方 《紐約時報》暢銷書 AMAZON讀者★★★★★感動推薦 精彩絕倫！一本必讀的書。 ——傳奇媒體人｜賴瑞．金Larry King—— 本書讓我相信，每個人都能帶來不同。 ——小史蒂芬．柯維Stephen M. R. Covey｜《高效信任力》暢銷作者—— 長久以來，成功與否總與IQ、天賦、教育程度、工作職稱或家世背景畫上等號。 成功的定義更是千篇一律，彷彿只是少數人專屬的榮耀。 於是，多數人只因自覺平凡，不敢也不再去想屬於自己的成功。 而從什麼時候開始，工作對你而言，只是一張待辦清單，或者人生的限制與束縛？ 你有多久不曾在工作中感到快樂、感到自己充滿熱情與動力？ 不該如此。你可以讓一切不一樣！ 你能創造價值，也能讓他人因你而快樂。而且這件事，只有你能做到！ 本書作者史特與坦納機構，多年來專注於市場研究，負責分析「獎勵」對個人及工作的影響，並為許多知名企業提供人力管理諮詢。為了更深入探討「傑出工作」，他們歷時三年研究，訪談了許多傑出工作者，獲得許多鼓舞人心的工作故事，大膽顛覆傳統的成功定義： 事實上，創新與提升自我價值的力量，就在你我心中， 每個人都有獨一無二的優勢。 本書從大量實際案例中歸納出5個改變配方，協助你創造價值，找到屬於自己的「傑出工作」： 1 問對問題 2 親自去看 3 和「圈外人」談話 4 改善配方 5 帶來不同 書中的許多傑出工作者，除了善盡職責之外，也添加了「價值」於工作中。這個「價值」，只有你能能從自身挖掘，通常只是微小的改變——但足以徹底扭轉你的工作表現、創造更多可能，讓你快樂，也讓人們因你而感動。 請立刻加入全球傑出工作者的行列，實現你對人生的渴望和想像，創造只有你能完成的精彩旅程！ ★ 好評 ★ 作家、小旅行推動者、創意顧問｜洪震宇 哈佛心理學者｜劉軒 傳奇媒體人｜賴瑞．金Larry King 《高效信任力》暢銷作者、柯維林克創辦人暨執行長｜小史蒂芬．柯維Stephen M. R. Covey 密西根大學羅斯商學院教授、RBL集團合夥人｜戴夫．尤瑞奇Dave Ulrich 國際知名工業設計師｜凱瑞姆．瑞席Karim Rashid HGGC執行長暨經營合夥人｜蓋瑞．克里騰登Gary Crittenden 印刷業巨擘唐納利（RR Donnelley）執行副總裁暨人資長｜湯姆．卡羅爾Tom Carroll 房地產大師、柯克蘭集團創辦人暨董事長｜芭芭拉．柯克蘭Barbara Corcoran 《救贖清單》、《魔電聯盟》TOP 1暢銷作者｜理查．保羅．艾文思Richard Paul Evans ————各界傑出工作者╳熱血推薦———— 機會屬於由內而外、翻轉視野的人。該如何重新框架自己的工作？沒有標準答案。就像一個旅程，只能憑藉熱情與渴望，找尋屬於自己的方向。求索的過程中，逐漸發現，體貼他人、瞭解他人，解決他人的問題才是快樂的真諦，我們找到自己的工作召喚，融合自己專業、職業與志業的三業一體，才能創造商業價值（讓他人需要你）與社會價值（讓社會因為你更好）。 ——洪震宇 作家、小旅行推動者、創意顧問 精彩絕倫！一本必讀的書。《是你讓工作不一樣》將提供你全新的成功工具。 ——賴瑞．金Larry King 傳奇媒體人 精彩至極！本書以故事形式說出大師級研究，讓我們在著手進行工作之前問對問題，把自己帶往正確方向，還讓我們與圈外人對話。在這個世界，我們只需要再多一點合作、再多一點信念。這本書讓我們看見新事物，並以新視野檢視自己的工作。本書讓我相信，每個人都能帶來不同。 ——小史蒂芬．柯維Stephen M. R. Covey 《高效信任力》（The Speed of Trust）暢銷作者 柯維林克（CoveyLink Worldwide）創辦人暨執行長 《是你讓工作不一樣》本身就是Great Work。本書教導、啓發與提供所有員工及領導者都能使用的工具。 ——戴夫．尤瑞奇Dave Ulrich 密西根大學羅斯商學院（Ross School of Business）教授 RBL集團（The RBL Group）合夥人 我深受本書啟發。從眾多案例研究中，感受到一股興奮、活力、毅力與熱情，我覺得我可以把自己的工作做得更好。我永遠深信人性，我們可以做到任何事，不過那需要熱情、冒險、遠見、堅忍、不屈不撓，跳出框框思考⋯⋯超越現況、將問題視為契機，以及跳下去將傑出的工作成果帶給這個世界。本書提供重大啟發以及達成的方式。沒有比做到傑出工作更棒的事了。 ——凱瑞姆．瑞席Karim Rashid 國際知名工業設計師 《是你讓工作不一樣》將大型研究去蕪存菁，以深入淺出的方式，提供好讀的小品文，探討營運主管每日會遇到的挑戰。史特利用故事讓讀者進入眼熟的情境，最終提供務實、易記又實用的領導架構。如果你想帶領團隊邁向傑出，應該把本書當成手冊。 ——蓋瑞．克里騰登Gary Crittenden HGGC執行長暨經營合夥人 前花旗集團（Citigroup）、美國運通（American Express）、孟山都（Monsanto）、西爾斯（Sears）財務長 《是你讓工作不一樣》透過平凡人展現不凡工作成就的事跡，感動並啓發讀者⋯⋯如果你希望部屬提供突破性的創新與創意，也或者他們正仰賴你在這方面的領導，你會想讀這本書。 十分簡單，但十分強大的一本書！ ——湯姆．卡羅爾Tom Carroll 美國印刷業巨擘唐納利（RR Donnelley）執行副總裁暨人資長 我把這本書推薦給各行各業夢想完成傑出工作的人士。 ——芭芭拉．柯克蘭Barbara Corcoran 美國房地產大師、柯克蘭集團（The Corcoran Group）創辦人暨董事長 大衛．史特的《是你讓工作不一樣》構思精巧，由專家進行研究，具有強大的啓發力。我才讀了兩章，已開始寫下點子，希望能帶來人們會喜歡的不同。 《是你讓工作不一樣》本身就是Great Work！ ——理查．保羅．艾文思Richard Paul Evans 《救贖清單》（The Christmas）、《魔電聯盟》（Michael Vey）TOP 1暢銷作者 傑出工作不是看你的身分，而是看你「做什麼」。你不需要是超級名人，也不需要擁有超高智商、無往不利的簡報風格。你不需要當你「不是」的人。運用本書提供的原則，你將發現遠大的夢想確實觸手可及。 ——惠特妮．強森Whitney Johnson 《讓塵封的夢想再啟》（Dare, Dream, Do） 《哈佛商業評論》（Harvard Busin

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