失控企業下的白老鼠：勞工如何落入血汗低薪的陷阱？/丹．萊昂斯 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

失控企業下的白老鼠：勞工如何落入血汗低薪的陷阱？ Lab Rats: How Silicon Valley Made Work Miserable for the Rest of Us 作者：丹．萊昂斯 Dan Lyons 譯者：朱崇旻 出版社：時報出版 出版日期：2020年01月10日 定價：380 元 開本：25開／平裝／336頁 ISBN：9789571379609 面對資方，為什麼我們自願為奴？ 企業每年從勞工手上偷走的薪水高達兩兆美元。 我們該如何掙脫資本主義的控制，找到生存下來的方法？ 紐約時報暢銷書、《經理人》年度推薦書《獨角獸與牠的產地》作者最新力作！ 歷來最紅部落格「賈伯斯的祕密日記」作者 《新聞週刊》《富比世》資深科技記者 HBO影集《矽谷群瞎傳》編劇 ────丹．萊昂斯 Dan Lyons──── ★ 英國《衛報》2019年非虛構類年度選書 ★《Inc.》雜誌2018年商業選書 當今的企業文化、經營模式全是包裹在糖衣下的毒藥。 上位者的貪婪正讓資本主義走向極端，使職場文化面臨災難性的崩壞。 當公司口口聲聲保證會顧及員工「身心健康」的同時，卻又要我們忍受低薪、加班度日。工作開始變得痛苦，究竟誰該認錯負責？ 　　 我們生在一個不安穩的時代，連全球最大的企業也瀕臨轉型甚至倒閉的危機，然而公司壓低員工薪水，從來不是為了共體時艱，其實是想讓錢流進自己口袋。 ◤社會本來就不公平，但我們有知道真相的權利。 　　 本書揭露了一場關係到數兆美元的超大騙局――企業為了獲得短期收益，決定在員工身上進行一場大規模的改造實驗、測試各種新創理論：開放式辦公室、如同咖啡廳的茶水間、吃不完的零食、專屬的戶外活動，你工作的地方從辦公室，變成由一群庸醫掌控的實驗室，而我們不過是其中一隻白老鼠…… ◤歡迎來到本公司（或者說，血汗低薪工廠）── 　　 「首先，你必須在壓力大、無隱私的環境下長時間工作，我們會監視你，你的信件和聊天紀錄都逃不過我們的檢查，誰都不指望你能做得久，我們的目標是把你的價值榨乾，讓你筋疲力盡。順道一提，你的主管可能是些搞不清楚狀況的傢伙，但這裡有開放式的辦公空間，廚房裡有零食和啤酒，歡迎取用……」 　　 如果你在人力銀行上看到了這樣一則工作招募──恭喜你，這絕對是你看過最誠實的公告。 ◤逃離失控的資本主義，重拾勞動者的尊嚴。 　　 作者萊昂斯花費兩年，親身觀察了福特汽車瘋狂追求創新的總部、烏托邦式的「全體共治」工作坊，以及專精各種前瞻管理方式的企業培訓師後，發現這些看似有理的經營模式，例如敏捷軟體開發、精實創業已經失靈，讓企業和資本家轉變為一個失控的、不負責任的血汗工廠…… 　　 在企業轉型的背後，到底造成了哪些犧牲？又如何摧毀了公司與員工之間的關係？連管理者都不曾察覺，這些轉變將帶來巨大的危險，甚至正一步步斷送企業的未來。 　　 唯有認清企業用來剝削、控制我們的美好謊言和手段，才能贏回尊重、重拾尊嚴，為自己開創一個理想的工作環境。 ◤現代職場令人絕望的「四大真相」！ 1.金錢： 我們現代人賺的錢根本不能和上一代人比，企業每年從美國勞工身上「盜取」的錢財多達數兆美元，而幫助企業訛詐勞工的幫凶，正是科技。 2.不穩定性： 我們時時刻刻擔心自己失業，背後的原因是愈來愈多業主不再把你當正式員工，而是用完即丟的短期零工。 3.急遽變化： 公司致力於組織重整和轉型，卻忽略了工作環境變動對員工帶來的心理負荷。公司因為轉型而得到的獲利，遠遠不及對員工造成的巨大壓力與傷害。 4.去人性化： 科技無時無刻都在監視、評估我們的工作表現，在追求效率、生產力的數位時代裡，這些數據將直接決定你在一間公司的去留。 ◤以人為本，才是未來企業的唯一出路。 　　 獨角獸商業模式雖然能在短時間內給投資者最多回饋，卻無法使企業永續發展，甚至會對員工身心造成重大危害。然而，近年來興起的另一種商業模式──斑馬企業──開始追求平等分配收益，將員工視為人而非工具的管理文化，不以壟斷市場為最終目的。 以長遠的目光來看，斑馬企業也許能解決資本主義對職場文化造成的破壞。當企業願意負上更多社會責任，員工和企業都不用再當白老鼠，而是能像斑馬一樣，更具耐力，走更遠的路。 ──失控推薦── 許毓仁／立法委員、TEDxTaipei 共同創辦人 陳嘉行（焦糖）／知性藝人 黃益中／公民教師、《思辨》作者 傅瑞德／語言行銷顧問、《吐納商業評論》創辦人 程九如／AppWorks 合夥人 詹益鑑／加州柏克萊大學訪問學者、AppWorks共同創辦人暨前合夥人 孫友聯／台灣勞工陣線秘書長 鄭雅文／台大公共衛生學系系主任、健康政策與管理研究所教授 鄭俊德／閱讀人社群主編 作　者　簡　介 丹．萊昂斯　Dan Lyons 《紐約時報》暢銷書《獨角獸與牠的產地：矽谷新創公司歷險記》（Disrupted: My Misadventure in the Start-Up Bubble）一書作者，曾任榮獲艾美獎的HBO影集《矽谷群瞎傳》（Silicon Valley）編劇、《新聞週刊》（Newsweek）編輯，以及「賈伯斯的祕密日記」部落格（The Secret Diary of Steve Jobs）創作者。 　　 萊昂斯的作品曾刊登於《紐約時報雜誌》（New York Times Magazine）、《瀟灑》月刊（GQ）、《浮華世界》雜誌（Vanity Fair）與《連線》雜誌（Wired），並曾至Google公司、微軟公司（Microsoft）、Adobe公司與世界各地的會議發表演說。 　　 萊昂斯現居住於麻薩諸塞州溫徹斯特鎮。 目 錄 各界讚譽 歡迎來到我們公司！ 前言：鴨子 第一部：苦痛迷宮 第一章：不快樂的天堂 第二章：新統治者 第三章：非常簡短的管理科學史（以及你不該相信它的理由） 第四章：誰怕矽谷？ 第二部：職場絕望的四大因素 第五章：打造未來人才（或是：抱歉，你老了，快離職吧） 第六章：金錢：「光速垃圾」 第七章：不安全感：「我們是一支團隊，不是一個家庭」 第八章：改變：「住在永不平息的颶風裡，是什麼感覺？」 第九章：去人性化：「想像自己是機器裡的小機器」 第三部：「大家都知道」管理學派 第十章：工作魂之戰 第十一章：Basecamp：回到根本 第十二章：Managed by Q：「大家都要打掃」 第十三章：卡普資本：有自知之明的資本主義者 第十四章：社會企業運動 結語：斑馬能修復獨角獸造成的破壞嗎？ 銘謝

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