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有一技之長、認真工作,不代表就能擁有致勝職涯 打破專業領域、公司組織的框架, 賺取高報酬,成為企業高度需求的人才 為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業,卻不被主管看重? 大企業進不去,小企業沒前景?我能做哪些選擇? 熟悉的產業運作受到科技影響,被迫改變工作模式,該怎麼辦? 在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代, 選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作,才能擁有成功的職涯? AI、5G等數位浪潮不斷襲來,世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代,《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文(Neil Irwin)觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。 歐文發現,全球大型企業中成功的菁英,特質在於將多個專業結合在一起,並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域,不如培養能協調不同專業的能力,成為「膠水人」(glue person);比起在同一間企業待到退休,定期換工作所培養的靈活性,能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究,歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。 本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工,在技術創新之下不僅不被淘汰,更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝?其中的成功方程式,值得作為個人職涯規劃的參考。 在本書中你可以學到: ●成為「膠水人」,也就是那些具有高度協助能力,能整合不同技能與資源的人。 ●刻意在非擅長領域中累積經驗,而進步的關鍵就在於我們的適應能力。 ●就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣,上班族也能透過數據更有效工作。 ●檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上,並了解自己適合的企業屬於哪種。 ●企業不再強調忠誠度、終身任用,如何權衡要成為獨立工作者或投身企業? ●確保事業成功與你的人生目標保持一致。 我們可能無法改變世界經濟走向,但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅,就能成為贏家。

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