【普克斯閱讀網】★★ 職場小白必看!★★
如果你做得到100分,為什麼要讓主管看起來只有60分?
被看見,是需要練習的。
職場最致命的不是你的能力不夠,而是沒有存在感,無法被看見。
你要在別人看不到的地方努力,在別人看得見的地方發光,
不害怕退縮、不過分張揚,
透過練習書中20個你需要擁有的觀點,
拒絕在工作上浪費不必要的時間,
得體地向外界展示自己的能力和價值,就是職場裡需要的「表現」。
․你掌握這些職場關鍵了嗎?․
☑ 管好玻璃心 ☑ 接受現實而不是變得現實 ☑ 尋找適合的圈子 ☑ 得體地刷存在感
☑ 選擇無關對錯 ☑ 建立自己的節奏 ☑重點是結果 ☑認真地看待喜歡
☑ 有價值的運用貴人 ☑看見他人的好 ……
․20種上班族最有共鳴的情緒表達,幫你爬出能力陷阱大坑,擺脫人情是非牛角尖․
不當透明人,提升自己的能見度,工作時拚命努力,報告時不能草草了事。
不當工具人,找到價值所在,是守好基本盤,還是破釜沉舟?要對症下藥。
不當螺絲釘,打造核心競爭力,擺脫「我很忙,但我沒有成長」的窘境。
不當邊緣人,有理不在聲高,有才無須喧嘩,用乾淨的手段,抵達光明的未來。
不當受氣包,妥善接招,見招拆招,井水不犯河水,各走各的道。
不當爛好人,不說謊,不埋雷,不傷害同類,以獨立之心,做合群之事。
不當抱怨狂,上班埋頭做事,下班投身嗜好,避免自己24小時都跟工作過不去。
․20個你可以練習建立的觀點,拒絕在工作上浪費不必要的時間․
學會拒絕|在拒絕這件事上,越簡單越好。別當不成爛好人,還替自己製造虧欠感,幫得上就幫,幫不上就拒絕。人際交往,簡單明瞭有時最恰當。
忌玻璃心|行走職場,在價值上要拿自己當回事,你會珍視自己,不會輕易走;在感受上不要拿自己當回事,你會對挫折視若尋常,大不了從頭再來。
精力管理|多把精力放在「努力就會有回報」的事情上——比如健身、進修、提高工作能力;少把心思放在「努力了也無法驗證是否有用」的事情上——比如搞人脈,走捷徑,耍心機。
分清主次|當你因事情太多而焦頭爛額時,要找出重要的那件事,並做到出眾,因為在別人眼裡,「還可以」和「不怎麼樣」區別不大,但是「非常好」就不一樣了。
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NotOnlyHR 創辦人|Miriam
粉專版主|出版魯蛇碎碎念
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