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出版日期:98年12月 / 初版 書號:MA291 規格 :單色 / 軟精裝 / 18K / 459頁 ISBN:9789867239990 定價:550元 目錄 第一篇 學習—死生之大事 第 1 章 人力資源發展導論      HRD知識庫:台灣教育訓練發展簡史 第二篇 學習與競爭優勢 第 2 章 企業競爭力、競爭優勢與HRD    HRD知識庫:人才戰爭 第 3 章 人力資本、核心知能、績效與HRD    HRD知識庫:今天,你山寨了嗎? 第 4 章 組織學習與學習型組織    HRD知識庫:質變中的共產主義和資本主義 第 5 章 知識管理    HRD知識庫:智慧管理 第三篇 融合理論與實務 第 6 章 HRD之核心理論    HRD知識庫:人才教導 第 7 章 HRD偵探-績效與訓練需求分析    HRD知識庫:全民公敵 第 8 章 HRD建築師-訓練課程設計與發展    HRD知識庫:有品運動 第 9 章 訓練課程之實施與訓練法    HRD知識庫:職場馬拉松 第10章 檢視訓練效益-訓練評鑑   HRD知識庫:ISO 10015與TTQS 第11章 HRD實務管理    HRD知識庫:人才創新獎 第四篇 HRD水晶球 第12章 HRD趨勢 I—質變與量變    HRD知識庫:漫畫與學習 第13章 趨勢 II—從HRD到學習型組織?    HRD知識庫:專業社群 本書特色   在知識經濟的年代,學習是組織進化的重要動能,人力資源發展(HRD)藉計畫性地協助組織內成員學習, 以期提升組織競爭力。本書作者為國內該領域之研究先驅,將HRD的理論精神與實務作為於本書完整呈現。   在理論上,從HRD的歷史演變著手,了解學習的本質;繼而介紹重要且實用的學習理論、闡述組織學習與 知識管理帶來的質變,以聯結人力資本與競爭優勢的關係;最後,融入知識經濟、數位學習等趨勢性議題,以 期抓緊HRD的未來動向。   在實務上,除於內文中力求理論與實務的辨正,整合know what、know how與know why的觀念,行文 中穿插生活事例、富含寓意的實景照片,並特闢「HRD知識庫」專欄,精選新近與HRD相關的實務議題,如: 山寨文化、有品運動、漫畫與學習等,以擴大讀者的思考層面。

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交貨快又好, 還是全新的書. 心情大好. 感恩!


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