傳承與被傳承：二代接班的獨白【金石堂】 價格比較,價格查詢,價格歷史信息

無論是技藝、經驗還是事業，永續經營之道就在完美的世代接班與精神發揚！ ◎以自身「被傳承者」的經驗出發，結合各學者的研究，實務與理論兼具的傳承守則。 ◎傳承下一代須趁早準備，除了各種門道，還包含如何提早物色與培養接班者。 ◎專業論述但文字淺顯易懂，搭配圖表解說，人人皆能輕鬆上手，完成自己的傳承目標。 原已從交大資工所畢業的鄧嘉文，為了繼承家業，決定攻讀台大商學研究所（MBA）。 台大MBA畢業後，先到美律實業磨練兩年，再回本家先益電子工作兩年。 方以不到35歲的年紀接手先益電子，成為董事長。 不同於坊間傳聞中一上位就算無遺策的「霸道總裁」， 現實的接班路程需要不斷學習，比別人付出更多心血， 才能帶領公司，穩定前行。 以自身經驗為出發點，匯集諸位學者的研究與各講座中的交流， 分別從「傳承」與「被傳承」雙方的角度切入， 細說彼此間該有的思維、準備、胸襟與智慧。 不論是想傳承自身精粹的長輩還是將上戰場打拼的晚輩， 本書皆是不可錯過的交接攻略！ ●傳承者的四大修練 認識接班候選人 盡早開始觀察 具備傳承的胸襟 讓雙方都做好準備 ●被傳承者的四大功課 知道自己想要什麼 溝通的智慧 自我的要求 學習獨立 ～本書一次到位，全部說足，讓你的企業成為永恆的巨人！ 更多精彩內容請見 www.pressstore.com.tw/freereading/9789865526740.pdf