能力是優勢,卻也是陷阱。 擺脫能力陷阱,才能蛻變成真正的成功者。 《富比士》年度好書! 西門子、通用電氣、奧美等全球500大企業CEO力薦 全球50大管理思想家教你如何擺脫專業帶來的束縛, 將時間用在真正有意義的戰略性思考! 你的專業與優勢, 只能夠把你帶到現在的位置, 當你越引以為傲,你就越容易困在原地! 我們總樂於去做自己擅長的事,於是就會一直去做。做得越多,就越擅長,越擅長就越願意去做。這樣的循環能讓我們獲取大量專業經驗,卻也更容易誘使我們受限於專業框架,落入能力陷阱。 想要突破現狀,像個真正的領導者一樣思考行事,全球TOP50管理大師透過常年研究與實際教學經驗發現:只有擺脫「能力」「人際網路」與「真實自我」三大陷阱假象,才能將時間用在真正有意義的戰略性思考上,並用心於在日常工作外建立人際關係網路、提升影響力等能夠為你持續帶來價值的事情。 ※※※ 艾米妮亞‧伊貝拉的這本新書極具洞察力,引人深思,對致力於成為一名優秀的領導者的人來說,能獲得諸多靈感與見解。在這個光速變化的時代,艾米妮亞‧伊貝拉透過深入的研究調查和親身實踐,所提出的「改變要靠行動」的觀點拓展了我們的視野。喬‧凱撒(西門子公司CEO) 這本書很具挑戰性,它挑戰了我們常見的領導者法則。作者考慮到當今社會是在高速變化的,據此提出了更為實用的領導者法則,並提出自己對身份認知和職業轉變方面的見解,告訴讀者需要以行動作為起點來做出改變。對於當代領導者來說,本書應該列入必讀書單。蘇珊‧彼得斯(美國通用電氣公司人力資源部資深副總裁) 艾米妮亞‧伊貝拉樹立了一個成功且非常有價值的模型,能幫助那些有遠見的專業人士在公司的晉升階梯上一步一步往上爬。基於「邊做邊學」的理念,她描繪了一幅清晰的職業發展藍圖。因此,我推薦每位想要升職的專業人士都該讀一下這本書。馬歇爾・葛史密斯(紐約時報暨全球暢銷書作家) 基於大量對領導力的研究以及對管理人士的調查研究,艾米妮亞‧伊貝拉著成《破框能力》一書。該書富有洞察力,同時提供了諸多實用的建議,告訴讀者應該如何去做最難做的一件事改變自己。透過動手去做,而不僅僅是思考,我們才能成為一名優秀的領導者。琳達‧希爾(哈佛商學院教授) 想要成為一名優秀的領導者,你要學會「先行動後思考」。讀完這本書你就會明白這位有獨創精神的思想者艾米妮亞‧伊貝拉心裡的想法是什麼。夏綠蒂‧比爾斯(奧美公司前CEO,前美國國務院副國務卿)
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