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【遠流】基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)/ 詹姆‧柯林斯、傑瑞‧薄樂斯 價格比較,價格查詢,價格歷史信息



【遠流】基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)/ 詹姆‧柯林斯、傑瑞‧薄樂斯 規格

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【遠流】基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)/ 詹姆‧柯林斯、傑瑞‧薄樂斯 歷史價格(單位:新台幣)


【遠流】基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)/ 詹姆‧柯林斯、傑瑞‧薄樂斯 描述

商品詳情

賣場名稱:YLib遠流出版官方直營店

★亞馬遜總裁貝佐斯、阿里巴巴創辦人馬雲推薦書單

★《富比世》雜誌、《哈佛商業評論》評選為20世紀最具影響力管理書籍

【永續推薦】

林揚程(太毅國際顧問公司執行長)

游舒帆(商業思維學院院長)

程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)

愛瑞克(知識交流平台TMBA共同創辦人)

楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師)

雷浩斯(價值投資者、財經作家)

鄭俊德(閱讀人主編)

謝文憲(企業講師、作家、主持人)

身為領導人都該好好讀這本書……就有機會實現企業願景、造就偉大。

──林揚程(太毅國際顧問公司執行長)

這本書不僅僅適用於企業,也適用於非營利組織與國家。

──游舒帆(商業思維學院院長)

閱讀柯林斯的書籍,肯定會讓您像是吃下定心丸,消除所有對於未來的恐懼和困惑。

──程世嘉(iKala共同創辦人暨執行長)

或許歷史不會重演,但高瞻遠矚與恆久卓越之道,值得您我一同取經!

──愛瑞克(知識交流平台TMBA共同創辦人)

《基業長青》這本書是柯林斯追求卓越的起點……而起點,往往就是一切的核心。

──雷浩斯(價值投資者、財經作家)

如果你想創造一個持續被人需要且永續賺錢的企業,你一定可以從這本書有所獲得。

──鄭俊德(閱讀人主編)

若您不想像我一樣對本書相見恨晚,請現在就讀。

──謝文憲(企業講師、作家、主持人)

【國外媒體好評推薦】

《基業長青》和《從A到A+》已是管理書界的《哈利波特》,不僅大受歡迎,而且具有神奇魔法。

──《經濟學人管理創見與大師指南》(The Economist Guide to Management Ideas and Gurus)

如果你想找出有關卓越企業的成因的精采歷史研究,這本書一定不會讓你失望!

──《財星》雜誌(Fortune)

這是本不平凡的商業書──嚴謹的研究、超脫陳腔濫調的結論……相當值得一讀,特別是對那些想要為大企業重新注入活力的人。

──《華爾街日報》(Wall Street Journal)

本書的重大價值是,過去不曾有人研究讓這些企業成功的原因……

──《巴羅艾托週刊》(Palo Alto Weekly)

你可以在本書得到很多企業內部消息,讓你可以問倒朋友或讓同事對你印象深刻,不過,不要因為這些小小的虛榮而讀它,你應該讀它的觀念。柯林斯和伯樂斯充滿啟發的分析,會刺激你去思考。更重要的是,會讓你迫不及待,渴望應用到你自己的公司或組織。

──《培訓》雜誌(Training)

本書是有關企業長壽的一本非常完善的專題論述,也是一本有關組織價值的沉思紀錄。

──《聖荷西水星報》(San Jose Mercury News)

強有力而即時的讀物,而且充滿已經成為卓越公司的最佳實務,如果你也想要基業長青,這本書應該放在你的書單裡!

──《亞特蘭大商業期刊》(Atlanta Business Journal)

這是那種讓你很快就有強烈印象的書,是那種總裁從百中選一的書……總裁、經理人、創業家之類的人都應該學習,如果你想讓你的組織永久存在,這本書將提供一個很好的藍圖。

──《城市商業》(City Business)

九○年代的《追求卓越》已經找到了,就是基業長青。

──《Inc》

這本高能量、深度研究的書,讓「願景」成為經理人可以操作的方法……讓不同階層的人都能加以應用。

──《工業雙周刊》(Industry Week)

無論領導人多麼有領導魅力,或者產品多麼具前瞻性,

唯有高瞻遠矚公司能通過時代考驗,持續欣欣向榮,

而其關鍵祕訣在於兼顧延續和改變!

本書破解12迷思,找出恆久不變的準則。

為什麼有些企業能夠恆久卓越、屹立不搖,而大部分的企業卻可能閃耀一時,從此歸於平凡?

企管大師柯林斯和薄樂斯潛心研究六年,發現高瞻遠矚的長青企業之所以能永續經營,並非因為他們擁有偉大的構想和深具魅力及遠見的偉大領導人,而是因為他們能夠充分保存核心理念,但同時又能透過不斷創新求變、刺激進步,將不可能化為可能。

因此,當你打造起卓越的A+組織之後,《基業長青》會告訴你,如何能維持卓越,百年長青。本書透過數百個案例研究與分析,整合成實用的概念架構,為所有階層的經理人與創業家提供了一張藍圖,讓人可以按圖索驥,建立起可以繁榮更久的組織。

本書不僅破除一般人對偉大成功的公司所存在的迷思,更進一步歸納出長青企業致勝的重要原則,包括:

●造鐘,而非報時

●「非此即彼」,魚與熊掌兼得的智慧

●不只是為了賺錢

●保存核心/刺激進步

●膽大包天的目標

●教派般的文化

●多方嘗試,汰弱擇強

●自家培養的領導人

●永遠不夠好

這些原則不僅適用於大型企業,對於小公司或組織內各部門、甚至個人工作,都能帶來無限啟發、維持卓越!


【遠流】基業長青:高瞻遠矚企業的永續之道(暢銷新裝版)/ 詹姆‧柯林斯、傑瑞‧薄樂斯 商品選項


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