管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念｜日出價格比較,價格查詢,歷史價格詳細信息

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管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念｜日出歷史價格(單位:新台幣)

管理的常識：讓管理發揮績效的8個基本概念｜日出描述

作者：陳春花管理是什麼？就是組織、領導、計畫、決策、結構、激勵、控制等各方面的基本概念。管理為何無法發揮績效？就是我們在基本概念上有很多認知錯誤、行為偏差。精準理解，調校概念，管理立刻上手！ ★你的管理常識正確嗎？現今的管理知識與教育相當普及，但為何還是有很多的管理成效不彰？因為人們對管理的基本概念理解不正確！總是習慣性地認為一些行為是對的、另一些是錯的。在大多數效率低、內部無法同步協調的組織中，絕大部分原因是對管理抱持著看似合理又正確的誤解：管理以經驗和成就為導向？相信靠自己的技能與個性就能做好管理？發生問題時，首要分析產生的原因和分清責任？沒有功勞也有苦勞，有苦勞的人應該得到肯定和重用？管理主要是管人，需要培養感情才能做事，讓公司像一個家？在什麼職務上，就該站在這個職務的立場來思考解決事情？創業要成功，取決於容易管理、優良的企業文化，以及優秀人才？ ……。 ★管理，就是把理論變常識的過程管理是一個「目標、人、資源一起工作」的過程。在很多公司裡，這個過程常常不順暢，不論是管理者或員工，都被這樣的問題困擾著：為什麼同樣的資源和人，交給不同的管理者，結果卻相去甚遠？為什麼這麼多的人會陷入無效且毫無意義的工作中？為什麼大家都認為公司並沒有讓自己真正發揮？管理真正的價值到底在哪個環節？ ★本書適合所有下決心不再在工作中折磨自己和下屬的經理人作者將日常管理中不斷面對、習以為常的問題重新分解整理，幫助管理者避免陷入常見的管理危機、解開對管理基本概念存在的根源錯誤，提升管理手段，改善管理效能。管理始於實踐，但若沒有正確的觀念，就無法有正確的行為。什麼是管理？管理要如何檢驗是否成功？這是每個管理者都要面對並回答的問題。本書對日常管理的話題進行精確的探討： →管理不談對錯，只是面對事實，解決問題。 →管理是｢管事｣，而不是｢管人｣。 →管理只對績效負責。 →管理就是讓員工得到能使用的資源。 →人為什麼要工作？ →人不流動也許是安於現狀不求發展。 →目標為何可以｢不合理｣？ →不是變化快，而是計劃沒有包含變化。