東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事 /玉村雅敏、小島敏明價格比較,價格查詢,歷史價格詳細信息

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Name: 東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事 /玉村雅敏、小島敏明
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東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事 /玉村雅敏、小島敏明歷史價格(單位:新台幣)

東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事 /玉村雅敏、小島敏明描述

東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事東川スタイル―人口8000人のまちが共創する未来の価値基準作者：玉村雅敏、小島敏明譯者：侯詠馨出版社：時報出版出版日期：2019年12月20日定價：380 元開本：25開／平裝／176頁 ISBN：9789571380025 北海道‧東川町榮獲「第10屆日本行銷大賞區域賞」走入東川小鎮，探訪打造區域品牌的袐訣！有著「寫真之町」名號的日本北海道小鎮──東川町，擁有60幾家個性化的咖啡廳、餐廳、烘焙坊、商店及工坊，各自建立起不同的「微型經濟」。透過人們的生活風格與微型經濟形成的連鎖效應，塑造了豐富的東川生態體系，讓這迎向人口減少的時代，地方自治團體瀕臨滅亡的危機，東川町的人口卻能逆勢成長。在《東川Style：北海道8000人小鎮的創生故事》(東川スタイル―人口8000人のまちが共創する未来の価値基準)這本書中，作者透過兩大部分：「Life & Work：『微型經濟』生態系統──以自然風格打造的生活及社區」及「Public & Commons：共鳴與共創孕育的『自我風格』──小我事、眾人事、世間事的良性循環」，書寫出移住者與當地居民如何共同創造「東川Style」的經驗。作者在前半部的「Life & Work」中，解說以自然風格打造生活與社區的人們，他們的事業及「微型經濟」生態體系的教誨。從堅持自我、不勉強的自然生活型態及工作型態化為打動人心的引力，推動著東川町更加的活躍;在後半部的「Public & Commons」中，作者進一步述說在東川町除了個人及團體主動發起的「小我事」外，更形成眾人事、世間事的良性循環，集結社區之力建構出屬於在地的「東川風格」，實踐鄉鎮發展的教誨。經由閱讀這本書，讀者不僅能認識東川町這個地方，了解在這裡生活的人們與他們的風格，還能進一步思考自己今後的生活及工作。此外，在東川町實施的政策及事業，致力於鄉鎮發展的經驗，也能讓讀者對現居城市鄉鎮的未來展開一場思考之旅。作　者　簡　介【編著者】玉村雅敏慶應義塾大學總合政策學系教授。慶應義塾大學總合政策學系畢業。於該大學研究所修習政策暨媒體研究科博士課程，曾任千葉商科大學政策情報學系助理教授，就任現職。政策暨媒體博士。兼任新潟市政策改革本部顧問、文部科學省科學技術暨學術政策研究所客座研究員、橫須賀市政策研究專門委員、內閣官房地域活化傳導師、天草市、鈴鹿市、市原市、冰見市、長島町等城市的顧問。擅長的領域為社會行銷、行政管理。主要著作為《社會衝擊──創造共享價值（CSV）改變企業、商務、工作方式》（產學社．編著，2014年）、《改變區域的博物館──設計培育未來的起點》（英治出版．編著，2013年）、《社會創新科學──政策行銷．SROI．審議式民調》（勁草書房．編著，2014年）、《根據居民幸福度評估都市實力》（時事通信社．共同著作，2012年）等。小島敏明橫濱商科大學商學部經營情報學科教授、慶應義塾大學研究所政策暨媒體研究科約聘專任教授。於流通系顧問系事務所、行銷公司、空間設計公司，以區域開發、事業開發及業態開發等領域為中心，進行調查、企劃、顧問工作。2011年起於慶應義塾大學SFC研究所，以「地點」為出發點，從事行銷及公司新創等相關調查研究。目前在大學指導學生，同時擔任自治體及民間企業的顧問。主要著作為《度假村及休閒樂園的更新計劃資料集》（綜合Unicom．共同著作，2017）、《社交能力的時代》（產學社．共同著作，2016）、《社會衝擊──創造共享價值（CSV）改變企業、商務、工作方式》（產學社．共同著作，2014年）、《Think！2013年冬季號──打造孕育新價值的『領域』》、《改變區域的博物館──設計培育未來的起點》（英治出版．共同著作，2013年）等。【著者】吉田真緒文字工作者、編輯。 1981年生。早稻田大學第二文學系畢業。以書籍及雜誌為中心，從事各大媒體的採訪與撰稿，亦參與統籌、企劃及製作。目前以「區域」、「社團」為主題，進行人物採訪。目錄 Higashikawa Scape / Distance / Numbers of Higashikawa 前言 Life & Work 「微型經濟」生態系統──以自然風格打造生活及社區 Introduction Standard 01 天然純粹的環境，追求道道地地的產品 Standard 02 多樣化的微型商業，奠定社區根基 Standard 03 「在農地裡創業」孕育最高品質 Standard 04 大自然促成的「與自然共生」 Standard 05 從「大自然一部分」的觀點，找到自己的天職 Standard 06 「邊境創業」催生社區共創 Standard 07 「一起DIY」培育出社區的第三空間 Standard 08 專心一致的自我風格，比效率更重要 Standard 09 小我利益發展為眾人利益 Standard 10 企業自行傳遞「小鎮風格」，耕耘品牌 Standard 11移住者的生意促使「小鎮文化」多元發展 Standard 12 活得再老都有事可做，孕育豐饒小鎮 Standard 13自豪的地點凝聚人潮，培養出城鎮的基準 Standard 14豐富的自然環境，提升創造力 Standard 15 Less is more.──節約帶來的富足心靈 Standard 16徹底貼近在地消費者，改變地區商店的業態 Standard 17堅持到底，真正的興趣、長年的夢想，使他成為專業職人 Standard 18為「不做的事」設底線，生活更富足 Standard 19合夥經營屬於自己的工作 Standard 20「Life（生活）」中的「Work（工作）」帶來自然的幸運 Public & Commons 共鳴與共創孕育的「自我風格」──小我事、眾人事、世間事的良性循環 Introduction Standard 21「跑業務的公務員」培養嚴謹認真的鎮公所 Standard 22漫長的「鄉鎮文化發展」，養成居民的眾人事 Column 寫真甲子園孕育的溫情物語 Interview「欲以文化振興城鎮，至少要取得居民的20年保證」：山森敏晴（東川振興公社董事顧問） Standard 23跳脫公務員發想，理所當然地挑戰「不說三個『沒有』」 Standard 24組織、職員的變化，陸續推動獨一無二的政策與事業 Standard 25為設計多元生活，訂定條例與制度 Standard 26「革新鎮公所文化」協助職員徹底思考、行動 Standard 27居民自行將住宅化為風景 Standard 28小鎮全力追求安心的育兒、教養環境 Standard 29認真謹慎的國際化策略，增進交流，鼓勵定居 Interview「雖然地方行政機關很辛苦，將負向轉為正向的發言，帶來更多活力」：松岡市郎（東川町鎮長） Standard 30沒有房子，一樣能當「小鎮成員」 Standard 31「從投資報酬率思考政策」，創造新方案 Standard 32「從鄉鎮發展構思商業」創造區域活力 Column創造唯有東川才嚐得到的滋味 Interview「想讓區域存活，必須轉