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※超人氣TED演講影片點閱破兩百萬次 ※《連線雜誌》、《Designboom》強力推薦 絕大多數的人都不滿意自己的工作,為什麼?怎麼樣才能有個好工作? 我們為什麼要工作? 大部分的人會立刻回答:當然是為了薪水,賺錢過生活。 其實,我們都被亞當.斯密以降的許多經濟學家教壞了,相信人們做任何工作的唯一理由就是為了獲取薪酬,只要有適當薪酬,工作內容並不重要。 錯了!讓人願意工作、樂於工作的原因,不是金錢報酬。 作者貝瑞.史瓦茲(Barry Schwartz)是敏銳的社會觀察家,從長期研究社會行為與心理學的角度,分析真正激勵人工作的因素。工作是有好工作與壞工作之分,但是無關行業,清潔工、美髮師、作業員都有成為讓人滿意的工作的潛力,真正的關鍵不在薪水,而在於自主權,變化性、技能發展與成長空間、以及與他人福祉的關聯。 了解工作背後的深層原因,讓我們能正確設計更好的工作環境,更了解如何激勵團隊,幫助自己找到工作的意義,真的擁有一份好工作。 【重量推薦】 “這是一本易於理解、趣味盎然、又發人深省的著作,扼要剖析幾個世紀的商業與產業史,揭示我們為何及如何工作的根本心理。不論你是在職人士,或是正在謀職者,都應該閱讀此書。” 拉茲洛.博克(Laszlo Bock) Google人力資源資深副總,《Google超級用人學》(Work Rules!)一書作者 “史瓦茲向來是最敏銳且最富慈悲心的美國生活觀察家之一,他在本書中強而有力地論述我們該如何打造順應人性、而非背離人性的組織。若你想為你自己或你的團隊創造更有意義的工作,你應該閱讀這本有智慧、有見地的著作。” 丹尼爾.平克(Daniel H. Pink) 趨勢觀察家暨暢銷作家,《動機,單純的力量》(Drive)一書作者 “本書帶領我們深入探索為何我們在職場與工作上失去意義感,該往何處找到意義感。” 亞當.格蘭特(Adam Grant) 賓州大學華頓學院教授暨暢銷作家,暢銷書《給予》(Give and Take)作者 “在這本幫助我們深入了解為何工作的佳作中,史瓦茲極具說服力地論述,錯誤的解答如何導致組織的員工與管理階層付出高深代價。我強烈推薦這本發人省思的著作!” 艾美.瑞茲內斯基(Amy Wrzesniewski) 耶魯大學組織行為學教授 TED Books系列 TED Books是介紹重要觀念的輕快閱讀系列,由TED團隊策劃製作,找專精領域又善於說故事的講者與作者,規劃出涵蓋多元領域的一系列TED Books。每本書的篇幅短到可以一口氣讀完,但是也長到足以深度解說一個主題,主題非常廣,從建築、商業、太空旅行、到愛情,包羅萬象,是任何有好奇心、愛廣泛學習的人的完美選擇。在TED.com上,每一本書都有搭配的相關TED Talk演講,接續演講未盡之處。十八分鐘的演講或播下種子、或激發想像,許多演講都開啟了想要知道得更深、想學得更多的渴望,需要更完整的故事。TED Books輕快閱讀系列正滿足了這個需求。

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