【蔚藍】等人提拔，不如自己拿梯子往上爬:該懂卻沒人教，在企業裡成功向上的三眉角價格比較,價格查詢,歷史價格詳細信息

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Name: 【蔚藍】等人提拔，不如自己拿梯子往上爬:該懂卻沒人教，在企業裡成功向上的三眉角
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【蔚藍】等人提拔，不如自己拿梯子往上爬:該懂卻沒人教，在企業裡成功向上的三眉角描述

常聽到卻搞不懂，想在企業裡活得久、過得好的三個關鍵眉角，管理顧問跟你一次說明白 ★眉角一：角色——有些事，真的和能力沒有關係，只看你認不認 ★眉角二：溝通——不能用拳頭，只能靠舌頭 ★眉角三：領導——當一頭獅子帶領的一群羊，遇到一頭羊帶領的一群獅子成功向上的人都有穿透蔽障的洞見，掌握某些不為人知的「眉角」，碰到關鍵時刻逢凶化吉，輕舟巧過萬重山。江湖一點訣，他們心中自有致勝心法，在關鍵時刻，幫他們決定了勝負，猶如登上無形的梯子。作者林宜璟兼用鳥眼與蟲眼觀察企業生態，小至細節，大至方向，無一不有。他秉持「成功必定有方法，失敗一定有原因」的信念，整理分析這些長期研究而得的訣竅，幫助企業人晉級，掌握角色、溝通、領導這三個眉角運作之道，增強「過關斬將，直搗黃龍」的能力。經過觀念的提點，讀者將能取得在企業中工作的要領，掌握三眉角，成功走出自己的企業人生。＊領導的本質不是權力，而是影響力。一種讓別人相信，依你的意思行事，會對組織有利，並在最後讓大家都有利的能力。＊個人與團隊宿命的矛盾是：創造利益時要合作，分配利益時卻又要競爭。個人與組織就在這種競合的狀態中，保持動態的平衡。＊個人與公司的關係，就是各取所需。只是這種「所需」，不局限於有形的金錢物質，還包括更高不同層面的人性需求。你既不需要勉強自己愛自己的公司，但更不要去恨你的公司。唯一要做的，是了解你的公司，並且管理好這個達成人生目標的重要平台。＊溝通是企業裡最常提起又最難落實的。它是組織有效運作唯一的救贖。溝通，就是企業人一定要打通的眉角。 ★各界專業推薦★ 毛仁傑｜禮正投顧副董事長朱士廷｜永豐金控總經理張榮語｜科盛科技董事長兼執行長黃鼎翎｜先勢行銷傳播集團執行長楊裕德｜艾訊股份有限公司董事長