多國籍企業 (Multinational Enterprise, 簡稱MNE) 發展之目的,是為母國與地主國經濟發展均能有很大貢獻,對世界經濟成長更有助益,對世界和平,人類幸福有更多奉獻。二十世紀初,MNE努力「國際產業分工」發展策略。二十世紀末,MNE加強「企業併購」發展策略。世界各國為國家經濟發展,紛紛擴大經濟聯盟組織,成立區域聯盟。二十一世紀,2001年美國第七大企業安隆事件;2007年美國150年大企業雷曼兄弟公司倒閉事件等,影響很多國家的經濟發展和人類健康幸福等問題,這些多因企業缺少「倫理道德」之經營所造成。日本池田大作於2015年提出「和平共生倫理金字塔理論」,強調全球公民教育,不在他國的犧牲上建立自國的經濟繁榮,和平共生自他彼此都幸福。本書以美、日多國籍企業經營策略為重點,美、日多國籍企業都是世界成功的大企業。但其經營理念不同,管理制度也有些差異,經營策略也會有不同,值得探討與研究。全球跨國企業投資者經營成功與否,有重要的參考價值。
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