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本研究透過文獻分析,深度訪談等方法,聊解我國中高齡友善文化之內涵以及職場年齡歧視之態樣,並以問卷調查與分析,獲得企業中高齡者對友善職場文化、職場年齡歧視的知覺,與其個人工作安全感、心理健康之間關係的研究結果。

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出版社
勞動部勞動及職業安全衛生研究所
語言
中文
進口/非進口
非進口
國際標準書號
9789865466541

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