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「白紙雖然很單純，卻有著無窮的潛力與揮灑空間。」　　臺北市市長柯文哲「代代之間，透過學習、激盪、互動和辯論，才能為國家和社會找出好的新方向。」鴻海科技集團創辦人郭台銘 “歷時2個月，郭董面試我、我也面試他相處600日，確定了，真實的他和我想像不太一樣......” 和你我一樣的平凡人，每一天都在努力做好人生的決定，對於政治始終有點距離。直到改變命運的一通電話響起...... 「接起電話，明天要去郭台銘家面試，你會怎麼做？」高虹安，頂著「留美機械工程博士、台大資訊工程碩士」的高學歷，不到35歲便和團隊創立工業物聯網新創公司。站在無限可能的起點，接到要去郭家面試的通知，好奇和猶豫在腦中爭戰不休，「此刻，距離我跟郭台銘見面，只剩倒數不到24小時，我該怎麼辦？」最終，她決定直球對決，並展開了一場漫長的面試，當郭董面試她，她也同時「面試」這位旁人眼中的老虎總裁。 ◇ 求才若瘋的郭董，一個動作，就能摸清對方能力高低 ◇ 當眾罰站？高材生也心悅誠服的背後苦心 ◇ 天大大不過一個理字！誰都可以和郭董理論倘若鴻海的「大老闆」～郭台銘，是燃燒自己、閃閃發熱的恆星；那麼有一群繞著恆星打轉的行星，就是「小老闆」們。高虹安在鴻海這個星系裡，從小老闆的角度看見了真實與謠言...... 「待在郭台銘身邊，可以學到很多東西，相對的，他也會期待第一線幕僚全力付出，那樣的強度，我真能做到嗎？」 ◇郭董肉身衝撞無人車的魄力 ◇關鍵人才的時間，一秒也不能浪費 ◇年輕接班人計畫，啟動跟隨郭台銘走過「欲參選到不參選」的奇幻旅程，高虹安從不看政論節目的科技人，臨時披掛上陣，竟成為橫掃三軍的犀利女將。當時連她都以為郭董選定了...... 「我內心有兩個頻道，身為幕僚，不忍心看他蹚進這淌渾水；身為台灣人，我又期望有這一個選項。」 ◇ 跟著郭董見川普，我學到的是...... ◇ 科技戰爭才正要開始 ◇ 不只是做事，要做對重要的事和郭董面對面的這600天，是兩個世代的交鋒，高虹安發現，世代之間的差異沒有想像中巨大。鏡頭外的郭台銘，有著旁人未曾見過的柔軟；她自己則走入鏡頭內，激發出意外的潛力。郭台銘：「我不能討好每一個人，但我想照顧每一個人。」變動的未來，比相信更重要的事，就是回歸最真實的土地，挽起袖子來做事。這一場對郭台銘的面試，將會持續下去。【本書特色】 ★ 第一手內部觀察，體驗企業強人的管理手腕 ★ 打破謠言與迷思，真實感受郭式企業文化 ★ 年輕幕僚以不同角度，揭露不為人知的郭董【詳細資料】誠品26碼/2681831383005 ISBN13/9789576582608 ISBN10/9576582601 EAN/9789576582608 頁數/290 尺寸/21X14.8CM 級別/無裝訂/平裝語言/中文/繁體 ■作者簡介高虹安高虹安高虹安郭台銘先生身邊幕僚之一，專業領域為工業互聯網及大數據分析，自美國矽谷結束半導體產業實習返台後，即投身於台灣工業4.0的產業轉型，並和資策會團隊共同創業。因鴻海集團投資而轉任郭董辦公室，創立了工業大數據辦公室。隨著郭台銘卸下鴻海董事長一職，投入選舉，幕僚亦站上台前。高虹安以個人專業受邀上政論節目，從大數據、民調、人工智慧分析，切入政治議題，引起了廣泛注目討論。學歷：台灣大學資訊工程碩士、美國辛辛那提大學機械工程博士現職：鴻海工業大數據辦公室主任、永齡基金會顧問、鴻海AI教育計畫主持人經歷：資策會中區處組長、科智企業共同創辦人、美國科林研發（Lam Research）產品實習工程師榮譽：第五屆國家產業創新獎創新菁英獎青年組(2017)、Frost Sullivan Taiwan年度M2M新創公司獎(2015)、資策會技術菁英獎(2015)、第十屆Intel全球創業挑戰賽網路行動軟體運算組冠軍(2014)、IEEE PHM Data Challenge 第五名(2014) 專文推薦／臺北市市長柯文哲鴻海科技集團創辦人郭台銘（按姓名筆劃排序）推薦序找年輕人才，帶領國家往前走／鴻海科技集團創辦人郭台銘因為白紙，所以揮灑無限／臺北市市長柯文哲第一章接起電話，明天要去郭台銘家面試 —求才若瘋 ▎那一晚，我失眠了 Google 裡的郭台銘 ▎初次見面專家對談，一語知高低／郭董的一記直球／四年前的夢想，竟成真 ▎找到一百個高虹安從照顧家人開始／老闆主動出擊的魄力 ▎出差的行李自己提用意外，考驗配合能力／必須很努力，才能顯得毫不費力 ▎上班第一天，我放有薪假從體驗開始，翻轉思考第二章在鴻海，小便都會是黃色的？ —真實與謠言 ▎很血汗？嚴以律己，嚴以律第一線主管員工，是主管永遠的責任／把不可能變成可能 ▎大排場？其實超庶民鴻海版的「料理東西軍」／原來首富這樣生活 ▎很獨裁？天大大不過一個理字保持初心很重要／有話，請直接對郭台銘說 ▎鋼鐵人？他不怕痛，卻有最柔軟的一塊其實郭台銘只是好奇寶寶 ▎很神祕？透明的行事曆攤開郭董行事曆／做自己，正是一種感同身受／為台灣搏感情，人脈日不落第三章思想模特兒 —獨門管理術 ▎會議時刻養成野獸般的直覺 ▎被罰站的奧義我也曾被罰站過／毋須提醒的自覺／創業者的磨練 ▎兩個口袋點線面的彈性布局 ▎如海綿般學習不要怕犯錯 ▎國際領袖交鋒和川普的交手現場／把餅做大，才是王道第四章擁抱小老闆精神 —厚植人才 ▎小老闆，請進把一件小事情做好／人才是最重要的 ▎內部創業：肉身衝撞無人車的初衷研發無人駕駛物流車，心理學也要必須應用／內部創業，從人開始 ▎打開便當盒，品嘗關鍵人才的時間每一秒都不能浪費／愛才惜才不手軟 ▎請為未來選出接班人年輕接班人啟動／窮盡洪荒之力找人才 ▎從人才到人工智慧自動化，新時代的機會／未來，從「向下扎根」開始／沒有不可能，只有向前衝第五章吃下橡膠果實 —台灣的下一步 ▎從政治素人，到最強外掛盯緊細節，一位點子很多的老闆／站上選舉起跑點，只想為台灣年輕人做點事 ▎與其造勢，不如好好釀一缸醬油年輕的力量，站出來／和平，才能找回經濟奇蹟 ▎撩落去，政治我來了用數字說話／在鴻海有標準答案，但政治沒有 ▎人會說謊，數據不會