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【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書！！】職場上的你是否—— ✓低薪瞎忙✓找不到天職✓老是換工作✓面臨中年危機✓想到海外發展 10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群…… 【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】￭「我是不是該轉職了？」——掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態 ①關注業界競爭對手的人事動向。 ②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。 ③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。￭「我的下一步該怎麼走？」——善用領英的轉職計畫 ①經常更新個人檔案。 ②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。 ③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」——正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約 ①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。 ②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」 ③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。￭「有面試攻略寶典嗎？」——丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答 ①調查企業主是二代接班還是傳統世代。 ②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。 ③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】 ❶持續學習（Continuous Learning） ❷創造力（Creativity） ❸自發性（Initiative） ❹領導力（Leadership） ❺批判思考（Critical Thinking） ❻問題解決能力（Problem Solving） ➐人脈網（Networking） ➑狼性（Aggressive）【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。【本書特色】 1. 「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。 2. 海外職涯專家【Sandy Su】十多年來的國際招募經歷： ①【與市場接軌】分析就職市場趨勢，公開企業端與老闆們的思維。 ②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢，提高自我曝光度。 ③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事，設計自己的職涯階梯。【專文推薦】（依姓名筆畫順序）徐智明│前印尼金光紙業集團人資長黃至堯│兩岸人資專家【各界讚譽】（依姓名筆畫順序） Grace Li│BetweenGos職場才女共同創辦人 Lynda Tao│英國查爾頓法律諮詢有限公司總監 Mark│Worklife in Japan共同創辦人 Tiffany Chou│CAREhER創辦人及Creative Director Victor Chen│Worklife in Japan共同創辦人林昶聿│Meet.Jobs跨境求職網站創辦人及CEO 林柏青│海亨國際物流總經理洪駿之（Jackson）│Yourator數位人才媒合平台共同創辦人殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人許維真（梅塔／Meta）│《自媒體百萬獲利法則》作者黃麟雅│盛和雅股份有限公司董事長福澤喬│日本財經文化觀察家蔣宗芸│瑞星管理顧問股份有限公司業務發展總監盧世安│人資小週末專業社群創辦人戴珍│山東順風肥牛餐飲管理有限公司總經理戴偉哲│士子如林（士林卡）執行長讀者太太Mrs Reader│英國職場部落客暨《換日線》専欄作家