賣場名稱:【城邦讀書花園】 出版社:幸福文化 職場力不等於努力! 當你反覆說出三次:「我已經很努力了」 小心,你可能已被主管視為 「沒、有、能、力」! ● 「作為主管,『我努力了』」這話不知聽過多少次, 每次都面對著一張張無比誠懇的臉。 但是,你的『努力』, 並不重要! 靠成果說話的殘酷職場,別只會用努力當藉口! 跟Google、麥肯錫、蘋果、微軟精英學會充分表達, 33個精準、高效、重溝通的工作法則, 讓你的用心和成效,百分百被看見! ●「努力」這句話要別人說,不要自己說! 「我已經努力」這句話,其實是對「能力配不上工作」的掩飾。 這樣的情況出現三次,基本就耗光了主管對你的信任。 對於職場人士來說,努力是專業的態度的展現,但沒有主管喜歡聽到「我努力了」這句話,他們需要看到下屬實實在在的績效。如何讓自己的努力有價值呢?一是要取得實質的成績,二是要增加「努力」的可見度。 有兩個員工,一個每天加班到半夜十二點,拚命工作,但任務還是完不成;另一個每天上班喝咖啡、看雜誌,準時下班零延誤,但交代的任務卻準時無誤地完成。請問,你更欣賞哪一個? 當然是後者!不用過度「努力」就把工作做好的人,才是精英。 「努力」最好留給別人去評價,而不是自己來標榜。「我已經努力」這句話,其實是對「能力配不上工作」的掩飾。這樣的情況出現三次,基本就耗光了主管對你的信任。 要讓你的努力有價值,不但需要智商,更需要情商。如果你沒有搞懂「努力」的價值,注定還要在低薪的泥潭跋涉很久。 ●本書分為溝通、文化、團隊、決策、創新、成長6大篇章,解析全球精英人士推薦的工作方法和習慣,章節後附有練習思考的習題,有助提升思考能力,帶來豐碩的人生成果! ☆6大溝通法則,讓你迅速開竅!☆ 與下屬、主管、老闆、商務談判、開會時, 什麼該說、什麼不該說,精準表達零失誤! →法則1:沒有過度的溝通,只有錯誤的溝通 →法則2:分享資訊,而不是囤積它們 →法則3:絕不在枝微末節上拖泥帶水 →法則4:要想讓工作更出色,就要把故事講好 →法則5:想做的事,立刻去做 →法則6:說出答案,不要問多餘的問題 ☆堅持用以下3個步驟去表達,並形成你個人的表達習慣, 你的能力會迅速提升!☆ ●第一步→下一次跟主管匯報工作,或向客戶介紹產品時,請在30秒內說明你的意思,然後從對方的反應中檢驗你表達的效果。 ●第二步→當對方請你詳細談論你的觀點或產品時,請採用一、二、三點的模式表達,再看對方的反應。 ●第三步→若對方還有疑問,你再補充說明,並以「另外……」這樣的模式表達。 ☆職場小思考☆ 當前的工作或以往的公司是否有空轉的情況,如果有,你覺得哪些步驟或層級是可以刪除或簡化的?請將簡化後的步驟或層級列出來,再對比原來的,並連結目前的工作,想一想,會不會大幅提高目前工作的效率? ☆培養工作創新能力的妙招☆ 1.讓自己處於放鬆狀態。 2.常懷感恩之心。 3.閉上眼睛去想像。 4.專注於當下的此刻。 5.接觸一件新事物。 6.塗鴨或畫圖。 7.尋找替代方案。 8.把思考的過程記在紙上。 ☆給只懂得付出、而不會表達的你 學會表達,讓你的努力有價值,做有效的溝通、決策、創新,突破表達的瓶頸,找回滿滿的成就感。 本書特色 ◎知名暢銷書作家人力資源管理專家李文勇重磅力作。 ◎靠成果說話的殘酷職場,別只會用努力當藉口!跟Google、麥肯錫、蘋果、微軟精英學會充分表達,33個精準、高效、重溝通的工作法則。 ◎修煉職場基本功,做有效的溝通、決策、創新,讓你的努力實現價值。 專業推薦! ˙Amy 艾咪│艾咪老師的感性圖卡說 主筆 ˙Zoey│佐編茶水間 創辦人 ˙少女凱倫│跨界CrossOver 創辦人 ˙周品均│唯品風尚集團 執行長 ˙筆記女王 Ada ˙愛瑞克│《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 ˙鄭俊德│閱讀人社群主編 ˙鄭緯筌│「Vista寫作陪伴計畫」主理人 ˙盧美妏│ 諮商心理師、人生設計實驗室創辦人......
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