未來最需要的新人才：摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議價格比較,價格查詢,歷史價格詳細信息

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Name: 未來最需要的新人才：摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議
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未來最需要的新人才：摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議規格

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未來最需要的新人才：摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議歷史價格(單位:新台幣)

未來最需要的新人才：摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議描述

★Amazon書店超實用好評　　★各領域書評人踴躍分享，《週刊文春》、lifehacker、Hatena Blog等接力報導！　　　　你想藉由工作為世界帶來什麼？又想透過工作從世界得到什麼？　　想清楚這兩個問題，能夠平衡Give和Take，真正「自我實現」的人，　　才能成為創造新價值、不怕被取代的未來新人才！　　曾面臨以下困境的你，一定要讀這本書！　　․被排除於公司的升遷軌道之外。　　․找不到理想的工作。　　․擠不進競爭激烈的大企業。　　․委曲求全、迎合公司求生存。　　․覺得自己永遠只是小螺絲釘，不被重用。　　․無法樂在工作，生活也失去平衡。　　未來的世界，只需要不斷學習成長、持續創造新價值的工作者！　　擠進名校、大企業，在五年內爬上公司的核心位置──這樣的想法已經過時了！　　能夠實現自我、解決問題，想要改變社會、樂在工作並活得幸福的人，　　才能在瞬息萬變的未來時代，如魚得水，永遠不擔心被炒魷魚！　　作者彼優特出生於波蘭，曾經歷共產體制到資本主義的巨大改變，加上親人因工作受挫而離世，種種震撼讓他深思「工作」在生命中的意義。　　他曾在摩根士丹利、Google擔任國際人才培訓師，由於資歷不同於史丹佛等名校畢業的超級菁英同事，對職場生存之道有更深切的體悟，並開發出更適用於一般工作者的學習成長守則。　　他在本書中預判科技與市場的變化，具體提出因應未來職場的思考方式和行動指南，讓你成為能持續適應改變、不斷進化、不被取代的工作者。　　瞬息萬變的時代，這樣GIVE & TAKE，　　實現自我，成為未來最不可或缺的人才！　　Give──你能為世界帶來什麼？　　1. 你的熱情是什麼？　　2. 你想看到什麼樣的世界？　　3. 你的使命是什麼？　　4. 你的野心是什麼？　　5. 支持你的人是誰？　　Take──你想從世界得到什麼？　　1. 你想藉由工作獲得什麼？　　2. 為什麼得到這個很重要？　　3. 什麼能讓你說出「我做得很好」？　　4. 為什麼選擇現在這份工作？　　5. 去年的工作和今年的工作有什麼關連？　　6. 你最大的優勢是什麼？　　7. 身邊的人都怎麼支持你？名人推薦　　沈芯菱（科技創新慈善家、總統創新獎得主）　　洪雪珍（斜槓教練）　　盧世安（人資小週末社群創辦人）　　黃大米（暢銷職場作家）　　何則文（作家／青年職涯作家）　　少女凱倫（個人品牌經營家）　　孫泰藏（Mistletoe創辦人暨執行長）──大聲說讚好評推薦　　［日本讀者齊聲好評］　　․這本書拯救了我，讓我決定更積極的挑戰新事物。　　․推薦給想要打破現狀者的必讀之書。　　․想要自我升級的人一定要讀！　　․一本寫出了「你為什麼要工作」的好書。對職涯充滿疑問或不安的上班族、準備進入社會的學生，都能藉此重新思考工作的意義。　　［台灣名人推薦］　　真實的工作樣貌一直是隨著時代，以及環境的流轉而有所變異的，其實對於人才的定義也是如此。這本由Google負責人才發展的主管所闡述：對於「後資本主義」時代人才新規格的思考，以及對於工作與成功兩者間的層層剖析，值得不同世代的工作者共同來理解。－－盧世安（人資小週末社群創辦人）　　未來的勞動模式是創造性經濟的階段。能夠在不可預期的將來生存下去的人，已經不是朝九晚五，乖乖聽從他人、考個好大學、進入一間好企業，而是你有沒有持續成長，從生命中挖掘自己的特長與熱情，跟隨自我心中的理想，並加以應用發揮。不要停止學習才能適應趨勢的迅速變化。－－少女凱倫（個人品牌經營家）