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9789869950343 狼道   以狼為師   成功的人是跟別人學習經驗,   失敗的人只跟自己學習經驗。   —―佚名   每一本傳記,都有一個高低起伏、織就成功的動人故事;每一本勵志書,也都有篇篇錦繡、句句珠璣的能量美文。但這些在「狼道」精神崛起之後,就顯得蒼白無力了。   在二十一世紀的今天,狼的一生與狼的智慧,給人們帶來了無限的震憾與無比的激勵作用,這些都是引導我們走向明日―—更積極的人生―—的啟示。   法國雕塑大師羅丹說:「世間的活動,缺點雖多,但仍是美好的。」   因此,不管您現在身處何處、擔任何職?「展望明日的美好」應是人們彼此之間的共同願望吧?所以,如果你想改變自己,那麼認識「狼道」就會成為「明日美好」的「必要課題」了。   今日的社會是一個群策群力的合作時代,個人英雄主義已不流行了,所以我們要向狼學習:狼與狼之間的默契配合、成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團體的力量去完成。狼群的凝聚力、團隊精神和訓練有素,成為決定它們生死存亡因素。正因為如此,狼群很少真正受到其它動物的威脅。狼駕馭變化的能力與堅韌的生存毅力,使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。     狼的態度很單純,那就是對成功堅定不移地嚮往。在狼的生命中,沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神,正因為它才使得狼能在殘酷大地中生存下來。狼的耐心總是令人驚奇,它們可以為一個目標耗費相當長的時間而絲毫不覺厭煩。敏銳的觀察力、專注的集中力、彼此間默契的配合、好奇心的探究,以及了不起、超乎常人的戰鬥力,使狼總能在一生中獲得成功。   學會適應不等於「忍者無敵」。當環境朝著不好的一面發展時,不能一味地忍,要改變環境。當我們長期處在同一個崗位,重複同一件事時,很容易產生單一思維,缺乏創新。如果遇到了瓶頸,無法前進時,你不妨可以考慮換個環境。   優勝劣汰,狼是勝出者,因為它們懂得適應環境,不論是森林、草原,乃至北極、沙漠等都有狼的棲息。所以,不要給自己找藉口,老是認為時勢造不了英雄,英雄被埋沒了。   狼是貪婪的,它們永遠不會滿足於眼前的獵物。但為自己想要的東西拼命努力時,也要常常知足於自己所擁有的。健康、平安都是你的財富,在朝向更偉大的目標時,也要學會享受當下。   誰都要經歷坎坷,有心跳,就有起伏;有人生,就有起落。所以,當你處在壓力當中時,不要害怕,這是正常的。站起來,把它熬過去―—人生沒有過不去的坎!   沒有壓力就沒有人生;不懂得適應環境的人,才會對抗環境。我想每一個人都聽過「順勢而為」這句話;老牌藝人孫越也說過,「人生像沖浪,順著浪走,就會成功。」   世間成功的道理是十分淺顯而易懂的,不懂的是人們很難突破自身,去改變自己。   「改變自己」其實並不難,只要你把今日的習慣思維做一次更新,就可以完全駕馭新的人生了。您可以這樣想:很多事情都是這樣―—當你邁出第一步時,最困難的部分已經完成了。 9789869854047 狼道管理思維   贏家永遠有兩個競爭者:一個是時間,一個是自己。―—郭台銘   在我們的記憶中,對狼存在著許多誤解,然而面對現代公司發展中的困境,我們不得不用另一種眼光,來重新審視我們曾經視之為敵人的狼。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界―—一個互相合作、紀律嚴明、彼此忠誠、善於溝通、積極上進的生存環境。   我們從狼身上獲得了一種全新的啟示:在我們生存的這個世界裏,除了人類,還存在著一種擁有更高智慧的哲學―—狼的哲學。   向狼學習――向自遠古以來與人類並肩而行的朋友學習,這已經成為現代公司的必然追求。今天各種關係複雜的公司組織中,管理者與員工之間存在著微妙的交往。如何處理這些人際交往決定了這些公司的最終成敗。   許多時候,管理者與員工間的信任和尊敬都被金錢和敵意所取代。在公司中,員工們不定期跳槽,而管理者則不斷地解僱下屬。在各種工作場所中,經常可以聽到不同層次的員工這樣抱怨:「做這個所謂的『專業』工作毫無意義,公司關心的就是錢。」在公司的管理者中間也存在同樣的感覺:「哪還有什麼忠誠之類的東西―—在教會員工們工作後,他們便會為了一個月多掙幾塊錢和一丁點兒優先認股權便棄你而去,甚至有的還會投奔到你的競爭對手那裏。」   我們在表彰員工時所希望實現的一些目標經常不能達成,原因就是我們總是試圖用錢的方法來實現這些目標。而狼的品質則提供了一個表彰員工的機會,一種鞏固可取的價值觀念和一個開明的經營管理的方法。狼的忠誠、交流、合作、堅韌是公司所有員工必須學習的精神。狼是教導公司員工們默契合作的無價之寶,沒有一種動物能像狼一樣讓人敬佩,值得學習。不管你是誰,也不管你處在什麼職位,都能從狼身上獲益匪淺。   北美中央草原的野狼每天起來的第一個願望,就是要比跑得很快的羚羊更快,否則牠將面臨饑餓;而羚羊每天起來的第一個願望,就是要跑得比在後面追趕的野狼更前頭,否則牠將面臨死亡。如果你不是狼,那你不僅要向狼學習,而且更重要的是要比狼學得快。 9789869854054 狼道超強團隊   物競天擇/適者生存   這不僅適用於大自然的法則,也適用於市場競爭。   所謂「狼道」,指的就是「狼群效應」。   是為了達成某種目標、某種願景、而組合起來的團隊。她具有明確的分工與合作默契、組織性強、協同作戰、分應機敏、巧用策略、極富耐心、不懼失敗、不達目的―—絕不放棄的「超強團隊」!   在美國西點軍校素有另一所哈佛大學之美稱,西點軍校素以「紀律管理」而聞名於世,不僅培育出優秀的軍中人才,同時也培育出各行各業的精英分子,成為世界著名的頂尖學府。   二百多年來,西點軍校成為了美國的驕傲和象徵,她培育出了一大批傑出的人才,西點軍校已成為眾多美國青年人嚮往的地方。如今,這所名校的任務是教育、訓練和激勵學員,使每一位學員成為恪守「職責、榮譽、國家」價值觀,把學員培養成終身為國家服務的卓越管理人才。   西點學員更是對自己的母校推崇備至。每一個西點學員在提及母校的時候,無不把自己的成就歸功於西點軍校對自己的教育和培養。西點學員自豪地說:「如果希臘人忘不了馬拉松,如果猶太人留戀著耶路撒冷,或者,信奉基督教的朝聖者們希望在約旦的伯利恒成為富人,那麼,美國人就應把西點軍校銘記在心。」   在西點的百年校慶上,羅斯福總統曾經對西點給予了極高的評價:「……在這整整一個世紀中,我們國家其他任何學校都沒有像她這樣―—在刻有我們民族最偉大公民的光榮冊上寫下如此眾多的名字。」   其實,西點軍校在培養大批軍事專家的同時,她還為美國培養了三位總統:內戰時期南部聯盟總統傑佛遜.戴維斯、第18任總統尤利西斯.格蘭特,第24任總統德懷特.艾森豪。   但是鮮為人知的是眾多的跨國公司CEO、董事長、總經理等高級管理人才均畢業於西點軍校。我們再看西點的同學錄上還有眾多這樣的名字:   國際電話電報公司總裁蘭德.艾拉斯科、美國汽車保險公司總經理麥克.德莫特、西爾斯公司的第三代管理者羅伯特.伍德、東方航空公司總裁法蘭克.波曼、Commerce One公司董事長馬克.霍夫曼、Compass集團總裁約翰.克里斯勞、ITT工業公司總裁阿拉斯考格、美國在線創始人詹姆斯.金

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