100個領導基本╳100個工作實踐：每天都是新的始業【松浦彌太郎×野尻哲也，給創新者的人生指南】(二版) 價格比較,價格查詢,歷史價格詳細信息

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100個領導基本╳100個工作實踐：每天都是新的始業【松浦彌太郎×野尻哲也，給創新者的人生指南】(二版) 歷史價格(單位:新台幣)

100個領導基本╳100個工作實踐：每天都是新的始業【松浦彌太郎×野尻哲也，給創新者的人生指南】(二版) 描述

一本給創新者的工作筆記書！讓人想隨身攜帶，反覆閱讀的人生指南。當你為了工作煩惱不已、就要走投無路時，不妨隨手翻閱，以它作為你一天的目標吧！ ☆ 暢銷著作《松浦彌太郎的100個基本》系列超強續作！ ☆ 彙整如珠玉般珍重的200個基本，請隨身攜帶。 ☆ 左頁是人生啟發的話語；右頁是簡明扼要的解說。不妨試著將隨手翻閱的那一基本，作為你一天的目標吧！基本，總是能幫助自己，找回原來的自我。 ☆ <書末的筆記頁>，把工作上的煩惱、痛苦、失敗、領悟等，化為文字，能讓寫下屬於你的「100個基本」。 **************************************************** 失敗與挫折，是讓人成長的養分。工作時的我們，難免感覺失敗、力不從心，無法盡如己願，然而，松浦彌太郎認為，失敗與挫折實則有著莫大價值，能讓我們思考如何踏出新的一步，克服難關。努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰，所謂的領導者，是以感謝的心來面對每天的工作。本書將「工作即領導」所重視的原則，彙整成《領導基本100》╳《工作實踐100》，目的並不在於逐一完成，而是每天不斷地自我更新及修正。相信這些「基本」，不僅止於工作，也能在漫長人生旅途，成為驅使你的靈感與力量。 **************************************************** 【編輯推薦】人累了，可以休息，如果心累了，又該如何是好呢？當喪失工作興趣，厭倦、疲憊席捲而來時，工作效率會接連低落，形成倦怠的惡性循環。工作多年下來，不易疲憊的初心、工作的眉角、待人處事的方式，這些「基本」是最容易被遺忘的。這是一本在這漫長的職涯旅程中，能不斷指引你、修正你的領導指南，請隨身攜帶，並定期更新它。《100個基本》是漫長人生旅途中必備的指引地圖。反覆多看個幾遍，讓它成為你的護身符。《100個基本》需要每天不斷地更新修正，這樣才能讓這份人生地圖更加貼近自身。《100個基本》的目的並不在於逐一完成，而是能因掌握到這些原則，並依循自己的成長軌跡蛻變。 ─作者簡介─ 松浦彌太郎Yataro Matsuura 1965年出生於東京。高中輟學後，在完全不會半句英文的情況下，隻身前往美國闖蕩。回日本後，逐步實現開設書店的夢想，並將自己感興趣的攝影集、藝術、繪本等書籍，展示於店內與讀者們分享與交流。並以書商、作家、譯者活躍著。2015年3月辭去《暮しの手帖》總編輯職，同年4月加入日本最大食譜社群網站Cookpad，以「追求高品質生活」為主題，擔任企劃統籌。 1992年　成立以販賣舊雜誌和專業書籍的《m&co.booksellers》 2000年　創立以貨車運送的移動書店《m&co.traveling booksellers》 2002年　與GENERAL RESEARCH創辦人兼設計師小林節正，以「自由」主題於中目黑開設《COW BOOKS》書店。 2003年於南青山設立《COW BOOKS》分店。 2006年擔任《暮しの手帖》總編輯。 2015年轉戰「Cookpad」股份有限公司，之後擔任「生活的基本（くらしのきほん）」網站站長，美味健康股份有限公司（おいしい健康）的CEO。著有：《松浦彌太郎的100個基本》、《松浦彌太郎の100個工作基本+100個生活基本》、《松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》、《松浦彌太郎のHello、Bonjour、你好》、《松浦彌太郎の即答力》、《松浦彌太郎の即答力》、《給40歲的嶄新開始》、《最糟也最棒的書店》《放下包袱的輕生活練習》、《日日100》、《謝謝你》、《找到你的工作好感覺》、《嶄新的理所當然》、《今天也要用心過生活》、《旅行的所在》等 ▶COW BOOKS：www.cobooks.jp/ 野尻哲也 Tetsuya Nojiri 2004年創立UNBIND股份有限公司。2016年起接任「Cookpad」股份有限公司MBO一職，之後創立美味健康股份有限公司（おいしい健康），並擔任CEO。 ▶おいしい健康 https://oishi-kenko.com/ ─譯者簡介─ 楊明綺東吳大學日文系畢業，曾赴日本上智大學新聞學研究所進修。譯作有《松浦彌太郎的100個工作基本+100個生活基本》、《領導禪》、《平常心》、《蜜蜂與遠雷》、《初戀》、《我要準時下班》、《接受不完美的勇氣---阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》等。【100個領導基本】松浦彌太郎無論身處任何立場，一定會有煩惱，一定會有難處。必須儘早瞭解問題所在，誠實面對，以新觀點找到解決的線索，這也是任何工作必須跨出的第一步。我的工作夥伴野尻哲也先生曾和我分享一件事──他對於公司同事，還有周遭人一律一視同仁。他的這番觀點小小衝擊著我的心。怎麼會有這麼溫厚的人啊！這是我的感想。這不僅是自己之所以存在的理由，也是因為懂得感謝別人，亦是工作與生活的原則、重要的態度，這就是他的「基本」。工作方面最令人頭痛的事，莫過於人際關係。成為領導者的同時，伴隨而來的是更多責任與約束，也許會被這股壓力逼得喘不過氣，人際關係的煩惱與壓力也愈來愈多。那麼，我們該如何處理傷神的人際關係呢？那就是無論發生什麼事，都要抱著學習心態，將其視為能讓自己成長、天賜的機會，並滿懷感謝；今天，自己之所以能做這件工作，是因為得到許多人的支持與協助，所以要真心感謝。不要忘了這兩種感謝的心情，面對眼前的每一個人、每一件事，相信大部分的時候都能迎刃而解。所以也可以這麼說，《領導者的基本》就是以感謝的心來面對每天的工作。無論面對誰、面對什麼樣的工作，只要懂得感謝，相信不僅工作，對於今後漫長人生而言，都能成為人際關係的「基本、解決問題的要點」。獻給身為領導者的你。【100個工作實踐】失敗與挫折，反而是讓人成長的機會！你將商業視為工作？還是將工作視為商業？我認為兩者有所差異。商業是創造利益，工作則是幫助世上有困難、煩惱的人。要如何選擇，取決於自己。我選擇將工作視為商業。因為我認為幫助有困難的人，才是眼前要先做的事。因此，我每天努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰。老實說，每天都會嘗到失敗、覺得力不從心，無法盡如己願。然而，我認為失敗與挫折有著莫大價值，能讓自己思考如何改進，也是讓自己成長的機會。在「將工作視為商業」這塊領域中，可以學習到察覺、失敗、重新來過、確認等，各種稱之為「基本」的東西。某天，我和美味健康股份有限公司的CEO之一，野尻哲也談論這些「基本」。為了工作煩惱、陷入瓶頸的我們如何踏出新的一步，如何遍嘗失敗後，咬牙苦撐、克服難關呢？本書就是將每一個「基本」，彙整成「工作的基本，領導者的基本」。「成功的反義不是失敗，而是什麼都不做」，這是我很喜歡的一句話。那麼，該怎麼做呢？相信本書提到的「基本」能成為驅使你的靈感與力量。若這本書能讓大家在工作上有所助益的話，就是我的榮幸。