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這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則/曾任楨 我識出版教育集團 官方直營店 描述

商品詳情

賣場名稱:我識出版教育集團 官方直營店

出版社:意識文化有限公司

面對工作,你曾想過自己最大的競爭優勢是什麼嗎?

相信大多數人的第一反應就是:我工作能力很好!

的確,有能力非常重要。

但是,除了能力,你還擁有什麼競爭優勢呢?

「有能力,更要學會社交力!」

舉凡待人謙虛有禮,擁有廣大的人脈網絡等,都是社交力的一種,不可輕忽。

《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則》

告訴各位,如何擁有人人稱羨的良好社交力,成為各企業搶著要的優秀人才!

▉好的開始是成功的一半!

2010年意識文化出版《給社會新鮮人的8個關鍵字》,希望所有新鮮人及早對職場有所瞭解,以免走太多冤枉路。上市後,得到許多讀者迴響,除了正面迴響,也有給予指教的讀者。其中大多數讀者指出,書名似乎容易誤導讀者,以為本書僅限於初出社會的新鮮人閱讀,但仔細詳閱,發現內容不僅適用於新鮮人,對所有身在職場的朋友也大有幫助。

於是,在初版銷售一空後,編輯部與作者彙整各方讀者意見,經過數次開會討論後,決定改版本書,並更名為《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則》,讓過去錯過本書的朋友,能再次擁有。

誠摯希望《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則》能幫助更多讀者,達成目標。

▉有能力,更要學會「社交力」!

隨著就學管道普及化,擁有高學歷的人不在少數。博士生、碩士生幾乎滿街都是,大學學歷更已是稀鬆平常,在這樣的競爭環境下,學歷這項優勢似乎愈來愈薄弱,反而「經歷」更成為「吸睛」關鍵。

資深員工,通常已有一些經歷;但如果是一個初入社會的學生,是否就毫無競爭力?其實不然!

現今職場,學歷、能力都是必須,但老闆要不只是這些,你更必須擁有「社交力」。這包含了你的待人接物、基本禮儀、擁有多少人脈等,如果你極度缺乏社交力,一定要看《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則》;如果你已擁有社交力,更要看本書,它將能幫助你,事業攀上更高峰。

▉學會社交力,目標與你更靠近!

對於自己的事業,你是否有一些期許與目標?有人希望30歲前創業,有人希望35歲前成為公司高階主管,更有人希望45歲前可以退休,不再為工作而工作,這些夢想都不難達成,只要你擁有「社交力」。

良好社交力中最重要的一環便是「黃金人脈」,在《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則》書中,作者將列舉出,擁有人脈的重要性,讓各位瞭解到,處處有貴人相助,工作自然能事半功倍,與目標更近一步。

▉懂這些,菜鳥也有出頭天!

請看看以下列舉出的各項關鍵與法則,你共做到幾項呢?

這些看似不起眼的小細節,往往是影響目標達成的關鍵,不得輕忽。

‧ 法則04:會聽會問就是好的開始  →詳見「關鍵01:好的開始」

‧ 法則08:熱情是良好做事態度的動力  →詳見「關鍵02:做事態度」

‧ 法則12:微笑是最好的自我品牌  →詳見「關鍵03:自我品牌」

‧ 法則15:懂得學習就能快速成長  →詳見「關鍵04:快速成長」

‧ 法則19:黃金人脈打造在用「心」觀察上  →詳見「關鍵05:黃金人脈」

‧ 法則24:尋求原諒也是危機處理   →詳見「關鍵06:危機處理」

‧ 法則27:好「理」行遍天下,好EQ擁抱天下  →詳見「關鍵07:善用EQ」

‧ 法則36:從經驗中學習瞭解人性   →詳見「關鍵08:從經驗學習」

好的開始是成功的一半!如果以上列舉出的各項關鍵與法則,你有三分之 二的項目未做到,表示你缺乏社交力。但不用太緊張,培養良好社交力,現在開始也不遲。迅速翻開《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖員的36招黃金法則》,本書將幫助你更快注意到「別人沒發現的細節」,迅速抓住老闆「目光」,讓老闆眼中只有你!

▉缺乏社交力,人生處處碰壁!擁有社交力,人生無往不利!

常聽人說「愛拚才會贏」,但有些人往往拚命努力,卻也不見得能獲得勝利,關鍵就在於「缺乏貴人相助」。

許多企業應徵員工時,都會有「推薦者」這一項欄位需填寫,你的推薦人是誰呢?大多數人此欄都是空白,除了沒有推薦人外;有些人卻是不好意思請人推薦──請千萬不要有這樣的想法,如果對方願意推薦你,他的推薦也的確能幫助你,又何須不好意思?

請記住,職場中,如果你和競爭者位在同一起跑點,能夠決定兩者勝負的,可能就是你們的「社交力」。請善用《這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖員的36招黃金法則》,用心學習開拓人脈與經營社交力,改變職場生涯趁現在。


這樣的員工,老闆搶著要!變身A咖的36招黃金法則/曾任楨 我識出版教育集團 官方直營店 商品選項


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