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國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題) 書號:T5D04 出版社:鼎文書局 編者:胡鼎華 版次:9版 規格:17*23.4cm 頁數:426 出版日期:2021年01月 定價:500 元 特價:75 折 375 元 ※本網站提供之試閱內容為電子書版本, 紙本書籍為單色印刷。 【目錄】 第一部分 內容精要 第 一 章 人力資源管理概念 第 二 章 組織設計 第 三 章 工作分析 第 四 章 長期人力資源規劃 第 五 章 人力羅致與甄選 第 六 章 組織之教育訓練 第 七 章 工作評價 第 八 章 激勵理論 第 九 章 薪資制度與獎工計畫 第 十 章 非財務性激勵措施 第十一章 員工福利計畫 第十二章 安全與衛生 第十三章 績效評估 第十四章 員工管理發展 第十五章 人事調整與年資功績平衡 第十六章 員工懲戒與員工申訴 第十七章 領導 第十八章 組織之溝通 第二部分 全真試題 第 1 回 模擬試題 第 2 回 模擬試題 第 3 回 模擬試題 第 4 回 模擬試題 第 5 回 模擬試題 第三部分 歷屆相關試題與解析 102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題0 106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 107 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題 108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題 108 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題 108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題 109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題 109 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

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